党建引领别样红——中国水电七局2018年党建事情纪实
泉源:水电七局 作者:彭拥兵 罗成 张吉 工夫:2019-03-14 字体:[ ]

2018年,在中国电建团体(股份)公司党委果准确向导下,中国水电七局公司党委深化学习贯彻党的十九精力(以下简称公司),以习近平新期间中国特征社会主义头脑为引导,片面落实天下国有企业党的设置装备摆设事情集会精力,以党的政治设置装备摆设为统领,推进党的设置装备摆设与公司管理无机联合,强化党建与消费谋划的深度交融,片面从严治党向下层延伸,无力引领企业高质量生长。

一、旌旗光显讲政治

抓实十九大精力学习宣贯。公司向导班子成员带头“听读写讲”,各级党政卖力人讲党课356人次。公司党校举行4期会合轮训班,每期5天,14名公司向导及261名中层干部完成全笼罩。构造撰写心得领会300余篇,相干文章被红旗出书社辑录刊发,获团体公司主题征文运动一等奖。各单元经过外请讲师、知识比赛、党建微党课等系列运动,完成学习教诲全笼罩,相干事情被四川省国资委党委以简报专刊的情势刊发。

抓实体制机制调解。仔细落实天下国有企业党的设置装备摆设事情集会精力,将党的向导融入企业管理各个关键。年头完成党委布告、董事长“一肩挑”,总司理兼任党委副布告,党的向导嵌入企业管理之中。党建事情总体要求写入公司章程,年末完玉成部13家子企业党建事情进章程,修订了公司事情规矩,把党委会研讨讨论作为董事会决议计划庞大题目的前置步伐。根据新的决议计划制度研讨“三重一大”事变165项,严酷按步伐迷信决议计划、民主决议计划、依法决议计划。

抓实革新生长引领。举行了公司第八次党代会,选出了新一届党委和纪委,提出了“培养全财产链上风和国际竞争本领,高质量稳步设置装备摆设综合领军企业”的生长目的,牢牢驾驭企业生长偏向。片面创建起以党建事情责任制为龙头,以季度党建例会、党建事情交底会等为保证的责任体系,构成大党建事情格式。

公司学习贯彻十九大精力会合轮训事情

公司第八次党代会

二、建强构造促交融

鼎力大举推进尺度化设置装备摆设。强化机构设置尺度化、制度体系尺度化、党建阵地尺度化、主题运动尺度化设置装备摆设“四个尺度化”设置装备摆设。推进党支部布告专职化和党务事情者专业化,整年审批支部布告(副布告)102人次,专职化率总体上达85%以上。新建尺度党员运动室159个,“三会一课”,“主题党日+”运动、入党积极分子培训等深化展开,“党建微讲堂”一课一主题,深受党员与群众接待。

创立树模支部,打造特征品牌。举行项目下层党建事情推进会,创立公司及分局级树模党支部树模点,连续展开“党旗红抢先锋”、“党员前锋指数”等创先争优运动,创建各级党员突击队、办事队、责任区、科技攻关小组128个,党员树模岗500余个。从“一带一起”马其顿KO项目标党员突击运动,到白鹤滩水电站党员科技攻关,从成都地铁18号线党员宁静岗,到深圳茅洲河本来清源项目党员突击……各党支部特征品牌无力办事消费谋划。福州地铁5号线党支部成为福州地铁团体“党建同盟尺度化党建树模点”,并构造举行了现场观摩会。

党支部党员运动室

主题党日运动 

 

    三、压实责任强继承

落实向导责任。公司党委进一步强化班子成员的“一岗双责”责任,印发了《公司向导班子成员“一岗双责”责任分工》,列出了责任使命清单,建立接洽点,确切将责任压实。提出了“三必抓两陈诉”的刚性要求,即在抓好业务事情的同时,要抓好党建事情、党风廉政设置装备摆设和宁静事情,要在每年两会、民主生存会上就这三方面的事情举行报告报告请示。

层层传导压力。活期举行党建事情会、党风廉政设置装备摆设和反糜烂事情集会、党风廉政设置装备摆设危害防控专题会等,层层签署党建责任书267份、党风廉政设置装备摆设和反糜烂责任书1728份,狠抓各部分、各单元、各级党构造卖力人及派驻纪检员述职述廉评断稽核,完成全笼罩。

连结高压态势。举行向导班子专题民主生存会,深化展开王晓林案件典范特性题目自查自纠事情;片面展开巡查事情,两年工夫完成全笼罩;对两级总部构造要害岗亭职员展开团体发言警示教诲,分担向导对分担单元班子成员展开团体提示发言,团体约谈暨警示教诲、交心发言、耿介教诲等成为常态;展开中间八项划定精力和整治“四风”环境大查抄事情,12个查抄组拉网排查;对违纪违规题目严峻问责,对16人次赐与规律奖励和经济处置惩罚,对9个项目或部分转达。

 

公司向导班子专题民主生存会

四、选贤任能聚英才

抓实向导班子和干部人才步队设置装备摆设。捉住要害多数,严酷落实向导班子成员分工,创建重点事情责任清单,一抓究竟。在选人用人上一直对峙新时期好干部尺度和忠实洁净继承,落实“凡提四必”制度,做到“三定三把”,将政治本准贯串到干部选拔任用各个关键。

进一步流通人才发展通道。增强职业司理人、国际化人才等重点人才步队设置装备摆设,人才发展通道由“阳关道”拓宽为“立交桥”。增强了资质资历取证培训,确定了一批80后、85后年老后备干部作为重点造就工具。推行“4+2”导师带徒人才造就形式,展开各种“导师带徒”签约运动92次,为近4年新分派的上千名青年员工,优选549名技能主干为徒弟,经过“传、帮、带”为企业将来生长造就专业人才。

 

“导师带徒”签约运动

青年创客事情室

 五、头脑宣传聚民气

强化认识形状与旧事宣传事情。成了认识形状向导小组,狠抓媒体办理力度,强化舆情管控,仔细展开“七彩大课堂”、党建头脑政治课题研讨、“党建微视频”制造评比等头脑政治事情,筹谋展开革新开放40周年景就、“一带一起”、“5·12”汶川地动十周年等庞大主题旧事宣传,推出佳构力作,通报正能量。

强化企业文明与品牌设置装备摆设。深化企业“告成文明”落地,聚焦一线职工,展开了“我身边的共产党员”、“身边人身边事”、“大国顶梁柱”、“中国梦·休息美”等运动。仔细展开文明工程创立,公司级文明工程表扬9个、创立21个。《七局七分钟》、《徒弟》等视频及微影戏点击数万。鼎力大举弘扬劳模精力、休息精力、工匠精力,推进VI落地树模项目部设置装备摆设,与央视、人民网、新华社等主流媒体深化互助,片面展现企业精良品牌抽象。

强化统战群团事情。构造15个重点项目、53支青年突击队展开休息比赛、技能攻坚、消费突击等创新创效运动,乐成举行中国电建青年论坛总坛。筹集投入上万万资金用于困难职工帮扶、送暖和、送清冷、金秋助学。

 

青年突击队运动

青年意愿办事运动

 六、共建联控显协力

强团结,积极展开共建联控运动。公司构造二级单元及项目,以“红工驿站”、“联建联控”、“党建同盟”等为载体,经过“责任共担、阵地共建、步队共管、运动共办、困难共解”,积极与业主、中央当局、互助同伴等展开“党建共建、耿介联控”运动。金堂三星南项目“红工驿站”,企地携手无力推进工程设置装备摆设;双江口水电站“双联工程”(党建联建、耿介联控)获四川省纪委监察委一定;同时,在国网丰宁抽蓄、南网阳蓄、日喀则市政工程、成都火车北站改革等项目也失掉各方表彰。。

强继承,积极推行社会责任。公司定点扶贫帮扶甘孜州德格县三个村,经过派驻驻村干部、教诲培训等方法,尽力办事四川及西藏脱贫攻坚事情;在尼泊尔泥石流、广东台风、金沙江白格堰塞湖、成都暴雨等天然灾祸前,七局党员职工自动继承、尽力抢险,极大展现了央企继承。《全方位到场社会公益,倾力打造精良企业抽象》社会责任案例获评电建团体“树责任品牌,讲电建故事”案例征集运动一等奖。

 

“赤色驿站”党建联建事情

团结党支部共建运动现场

 在行之有效的党建事情无力引领下,2018年水电七局结果丰富, 企业完成业务支出207.33亿元,新签条约389亿元,总资产364.3亿元,完成了高质量生长。企业获评中国企业名誉评价AAA级名誉企业、四川省企业技能创新生长本领第1位、天下电力行业头脑政治事情先辈单元、四川省先辈企业党构造、天下电力行业团青事情良好单元等荣誉,承建工程荣获国度科技前进二等奖、国度优质工程金奖、詹天助奖等,为企业高质量生长孝敬出汹涌的赤色气力!

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