《齐鲁社区报》:项目部来了“猛张飞”
泉源:山东三建 作者:董军 工夫:2019-03-07 字体:[ ]

“身长八尺,豹头环眼,燕颔虎须,声若巨雷,势如奔马”,这是《三国演义》中对张飞的形貌。在中国电建所属山东电建三公司(SEPCOIII)沙特延布三期项目现场有如许一名外籍员工,他皮肤黝黑,络腮大胡子,眼睛滚圆,身材壮硕,一眼看去俨然便是《三国演义》中的形貌的张飞自己。

他不是张飞,他的名字叫赛义德纳西尔(Saeed Nasir),本年29岁,巴基斯坦人,来沙特曾经事情四年,现在在延布三期项目部担当Forman(工长)职务,卖力项目消防报警体系施工事情。

自主自强 用芳华搏斗为家人撑起一片蓝天

赛义德纳西尔 14岁时父亲因病逝世,支持家庭的重担落到了母亲和仅比他大一岁的姐姐身上,面临家庭的变故,面临艰苦的母亲与姐姐,面临嗷嗷待哺的两个弟弟,赛义德纳西尔决然从学校入学,投入到为家庭高兴搏斗的里程中。

入学后,他干过工地砖瓦工、投递员、办事员、鱼贩等十多个事情,生存的重重磨砺并没有消除他对知识寻求,他一边事情一边学习,并于2013年顺遂获得了旁遮普大学学士学位。

为了给家人发明更好的生存条件,2015年赛义德纳西尔离开沙特阿拉伯事情,早先的两年他在某韩国公司事情,韩国企业的苛刻并没有让他到达既有的预期,几度让他孕育发生返国的动机,但刚强意志终极让他对峙了上去。

2017年5月份,公司沙特延布三期项目部正式启动,这给赛义德纳西尔如许的年老人带来了新的事情机会。

在朋侪的先容下,他顺遂参加了公司分包商Minimax事情。作为Forman他部下有10余名工人,每天在公司技能职员的引导下构造消费施工,富厚的履历,过硬的品格,坚强的意志,很快让他锋芒毕露,高效的施工推进结果,失掉了Minimax与公司对口专业技能职员的高度一定,他的薪水很快提到了每月6500沙币(12000人民币左右),这在他之前是想都不敢想的,本身的代价失掉了极大的完成。

回顾离开延布三期项目标近两年工夫,赛义德纳西尔心胸戴德,他每每对家人与朋侪说是中国企业,是SEPCOIII给了本身完成代价的平台。

如今赛义德纳西尔家景有了很大的恶化,兄弟姐妹都已克绍箕裘,本身也曾经成为了三个孩子的父亲,为了发明更好的生存条件赛义德纳西尔也将继承在延布三期项目部高兴搏斗着。

驾驭机会  在延布项目完成本身疾速发展

当被问及离开延布三期项目部学到了哪些工具时,赛义德纳西尔冲动的说:“离开延布三期项目部两年工夫内学到的工具,比本身之前事情十余年学到的工具还要多。”

赛义德纳西尔说令他感想最深的是SEPCOIII员工身上“自动、继承、执着”的事情作风。刚到延布三期项目时,他发明SEPCOIII员工白昼在事情、早晨在事情、周末还在事情,满身心扑在事情上,这其时在他看来是不克不及明白的。但随着工夫的推移,也渐渐顺应并学会了这种事情作风。

在项目部轻油罐投用前夜,轻油罐消防体系成为制约轻油罐可否定期投用的要害要素,为确保该节点圆满完成,项目部热工专业决议突击推进消防体系,夺取一周工夫内确保项目投用,当项目部工程师找到赛义德纳西尔阐明环境后,他二话没说,立即构造所属工人摆设摆设,并与工人一同盯在现场推进施工,终极仅用三天就提早完成了轻油罐消防体系的投用,他也因而遭到了项目部的夸奖。

对赛义德纳西尔影响最大的另一个方面是项目部宁静办理。赛义德纳西尔 说“SEPCOIII的宁静办理是真办理,是真正为了确切保证工人生命宁静的办理,无论在宁静办理体系、办理本领、宁静办法等各个方面,都是本身之前在巴基斯坦,在沙特其他公司事情时期所不克不及到达的。”在延布三期项目部赛义德纳西尔顺应并学会了PTW、LOTO等宁静办理方法,本身的宁静办理技艺与程度失掉了片面提拔,为本身更好展开事情奠基了坚固底子。

项目部的人文眷注也令赛义德纳西尔倍感爱惜。赛义德纳西尔说在延布三期项目部SEPCOIII间接为我们提供留宿、餐饮办事,间接将我们的衣食住行归入到SEPCOIII的办理体系,这让我们的职工不再像在另外中央一样为了留宿、用饭等事变而专心,固然我们是分包商员工,但是我们遭到了与SEPCOIII员工一样的报酬,真正的让我们感觉到了家的暖和。别的,跟SEPCOIII员工一同同事,我们更像是朋侪和兄弟一样,他们赐与的恭敬让我们有更大的气力去推进事情,在延布事情很高兴,很舒心。

以后,赛义德纳西尔领导他的团队尽力推进各项事情展开,在延布三期项目这个大舞台上完成着本身的代价与发展。

沙特延布三期项目是环球在建的最大范围燃油电站,同时还负担着为圣城麦地那供水的重担,是沙特紧张的民生工程与政治工程,同时有用符合了国度“一带一起”战略与沙特“2030”生长愿景,项目设置装备摆设遭到了沙特当局及社会各界的高度存眷,该项目标承建,对在中东市场进一步扩展中国品牌影响力,具有紧张战略意义。

项目开工设置装备摆设以来,累计为来自沙特、印度、巴基斯坦、孟加拉、菲律宾、越南、埃及、苏丹、埃塞俄比亚、斯里兰卡、巴勒斯坦等十余个国度员工,提供近万个失业岗亭,有用促进了失业与本地经济生长。同时,山东电建三公司以企业文明为指引,确切增强列国员工的文明交融与引导,有用凝结起了项目实行强盛气力,助推了项目高效实行。接上去,沙特延布三期项目部将继承承袭“国际化、外乡化”的理念,整合环球资源,凝结各方气力,确保各项项目实行目的务期必成。


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